-> wöchentlich neue Impulse via E-Mail
"Ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall Recht
behalten." (Henry Ford)
Statisches Selbstbild
+ Person ist davon überzeugt, dass die Persönlichkeit und Intelligenz fest fixiert ist und auch durch gezieltes Lernen nicht aus- und aufbaufähig ist.
+ Personen mit statischem Selbstbild gehen Herausforderungen aus dem Weg und geben bei Schwierigkeiten schnell auf.
+ Wenn etwas nicht gelingt, geben sie äußeren Umständen die Schuld und sind nicht kritikfähig.
+ Diese Personen sind auch überzeugt, dass man Talent braucht. Sie können durchaus erfolgreich im Beruf sein, aber sie werden immer versuchen ihre Unsicherheit zu überspielen. Entweder ist man schlau und intelligent oder man ist es nicht.
+ Fehler werden nur als Bestätigung dieser Annahme gesehen.
Statisches Selbstbild
"Herausforderungen sollten vermieden werden."
"Meine Möglichkeiten sind eingeschränkt.."
"Andere sind schuld an meinen Rückschlägen."
"Erfolge anderer ziehen mich runter."
"Neues verunsichert mich."
"Meine Fähigkeiten sind angeboren und unveränderbar."
Dynamisches Selbstbild
+ Personen mit dynamischem Selbstbild glauben an die Weiterentwicklung von Intelligenz, Können und Persönlichkeit.
+ Sie sind lernorientiert, stellen sich Herausforderungen und halten durch, auch wenn es mal nicht so läuft und Schwierigkeiten auftauchen.
+ Sie sehen „Fehler" nicht als Versagen, sondern als Lernmöglichkeiten und lassen sich davon nicht entmutigen.
Dynamisches Selbstbild
Herausforderungen helfen mir zu wachsen"
"Ich kann alles lernen, was ich will?"
"Ich bin inspiriert durch den Erfolg von anderen."
"Fehler sind Chancen für Wachstum."
"Ich mag es neue Dinge auszuprobieren."
"Ich stehe eigenverantwortlich zu meinen Handlungen"
Bist du eher statisch oder dynamisch?
Teile dein Selbstbild mit mir.
#nocomfortzone
_
Du brauchst Support bei
: Kommunikation
: Konfliktmanagement
: Kundenzentriertes Telefonieren
: Persönlichkeitsentwicklung
: Prozessbegleitung
: Resilienztraining
: Stressbewältigung
: Führungskräfteentwicklung
: Recruiting
_
meld dich gern bei mir:
office@raslancoaching.de